الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية هي سبيلك لجني العديد من الأرباح

في 24 يوليو 2018 - كتب بواسطة

إدارة وثائق الموارد البشرية بشكل مُناسب سيؤثر بشكل كبير على عائدات عملك حيثُ أن الموارد البشرية تُعتبر أساس النجاح لأي مؤسسة أو منظومة. لذا، كصاحب عمل أو كصانع قرار في الشركة يجب عليك أن تقوم بتحسين وتطوير قسم الموارد البشرية عن طريق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ما سيُساعد على الحد من الأخطاء المتوقع حدوثها وتقليل الوقت المُستخدم في إنهاء مهام العمل.

مدونة ايدوكس في الأسطُر القادمة تعرض المزايا التي ستتمكن من جنيها من الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية.

أولًا، لنقوم بعد العمليات الورقية داخل قسم الموارد البشرية:

  • السيرة الذاتية
  • طلبات الإجازات القصيرة
  • عروض العمل
  • طلبات الوظائف
  • طلبات الإجازات
  • KPI’s
  • التقييمات
  • الشهادات
  • الترقيات

الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية هي أيضًا إدارة إلكترونية للمؤسسة ككُل.

مُميزات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية:

  • ليس لديك أدنى فكرة عن كم الوقت الذي ستتمكن من توفيره عن طريق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية فالمهام التي كانت في العادة تتطلب العديد من الأيام ليتم الانتهاء منها ستتمكن الآن من إنهاءها في دقائق معدودة. أمر رائع، أليس كذلك؟
  • من ناحية التكلفة، الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية هي أوفر بكثير من الاستخدام الورقي حيثُ أنه يتم استخدام وإهدار كمية هائلة من الأوراق في العمل وهي تُسبب تكلفة كبيرة. لذا، بعد تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ستُلاحظ كم ستقل التكلفة بشكل كبير.
  • أخطاء أقل وعمليات أسرع بالطبع ستُنتج موظفين سُعداء. لذا، فإن الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ستُساعد على زيادة إنتاجية موظفيك من خلال التأثير الإيجابي على معنوياتهم.
  • ستجد أن الموظفين حديثي التخرج أكثر دراية بالوثائق الرقمية من الوثائق الورقية، وهذا سبب آخر لضرورة استخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في شركتك.
  • الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية يعني أن موظفيك سيتمكنوا من الوصول إلى ملفاتهم عبر الإنترنت في أي وقت ومن أي مكان ما سيُحسن كفاءة العمل.

بالإضافة إلى كافة المزايا السابقة، فإن الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ستُساعدك على حماية العالم عن طريق الحفاظ على الأشجار من القطع.